Junior Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Seit 30 Jahren überzeugt VMT Kunden rund um den Globus mit seinen Vermessungssystemen und -services für den Tunnelbau und die Industrievermessung. Über 2.700 erfolgreiche Tunnelvortriebe weltweit dokumentieren die Leistungsfähigkeit und Innovationsstärke in den Bereichen Navigationstechnologie, Produktions- und Logistikmanagement, Prozessmonitoring sowie Datenmanagement. Die VMT-Gruppe beschäftigt weltweit über 220 Mitarbeiter – am Hauptsitz in Bruchsal (Süddeutschland), in den Tochtergesellschaften in Shanghai, Seattle und Melbourne sowie in den Vertretungen in Singapur, Neu-Delhi und Madrid. VMT ist Teil des Herrenknecht Konzerns, dem Weltmarktführer in der maschinellen Tunnelvortriebstechnik.

Du bist auf der Suche nach einer spannenden Karrierechance im Personalbereich eines innovativen Unternehmens? Dann bist Du als

in unserem Team am Standort Bruchsal (bei Karlsruhe) genau richtig!

• Dein Einstieg:
  Zu Beginn legen wir den Schwerpunkt auf eine Einarbeitung und Übernahme der administrativen Themen. So lernst Du unsere Basis für eine professionelle HR-Arbeit kennen und kannst direkt mitgestalten. Durch Übernahme der Aufgaben im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung bekommst Du ein gutes Gefühl für unsere Mitarbeitenden. Du wirst dann zunehmend in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse sowie die Erstellung relevanter Statistiken und Auswertungen hineinwachsen.
• Deine Perspektive:
  Wenn wir gemeinsam das Fundament gelegt haben, kannst Du Dich hin zur ganzheitlichen Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden entwickeln. Vom Onboarding bis zum Offboarding und Allem dazwischen wirst Du im Zusammenspiel mit einem erfahrenen Kollegen zunehmend auch die Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen übernehmen. Dabei pflegst Du Nähe zu den Mitarbeitenden, um Anliegen aufzunehmen und Verbesserungen umzusetzen.
• Recruiting und Bewerbermanagement:
  Mit Deinem Start bei uns werden wir auch Elemente der operativen Durchführung des Recruitings mit in Deinen Tätigkeitsbereich einfließen lassen. Von der Erstellung und Veröffentlichung von Ausschreibungen, über das Bewerbermanagement und die Vorauswahl von Bewerbenden bis zur Begleitung von Interviews werden wir gerne eine gemeinsame Entwicklung gehen.
• Unsere Zukunft:
  Das Zielbild der Stelle ist ein generalistischer Personalreferent (m/w/d) mit Übernahme des gesamten Spektrums der Personalarbeit im Zusammenspiel mit einem gleich ausgerichteten Kollegen.

• Ausbildung:
  Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine relevante abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare, personalbezogene Qualifikation.
• Erfahrung:
  Du konntest bereits in den für diese Position relevanten HR-Themen mitarbeiten.
• Werte und Persönlichkeit:
  Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus und gehst Aufgaben mit einer strukturierten, zuverlässigen Arbeitsweise an. Im täglichen Miteinander bist Du offen sowie professionell und passt zu unserem aufgeschlossenen, authentischen und engagierten Team mit Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung und Spaß an der Arbeit.
• Software-Skills:
  Du bist sicher im Umgang mit Excel sowie Word und hast idealerweise Erfahrung mit Personio oder einer anderen Software für Personalverwaltung und Personalmanagement.
• Fachkenntnisse:
  Idealerweise verfügst Du über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.

• Vorsorge & finanzielle Unterstützung:
  attraktives Gehalt, Unterstützung bei den Kita-/Kindergartengebühren, eine Gutscheinkarte mit monatlicher Beladung von 50,00 € sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, damit du für die Zukunft planen kannst.
• Work-Life-Balance:
  flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub
• Mobilität & Gesundheit
  Unterstützung für einen stressfreien Arbeitsweg, z. B. durch E-Bike-Leasing, sowie Gesundheitsförderung mit Rückenkursen, Lauftreffs und einem Gesundheitstag.
• Weiterbildung:
  Fortbildungsmöglichkeiten zur Spezialisierung und persönlichen Weiterentwicklung.
• Individuelle Einarbeitung:
  Eine persönliche Betreuung während der Einarbeitungsphase für einen gelungenen Start im neuen Job.
• Teamevents & Zusammenhalt:
  Firmen- und Teamevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Online-Events zur Stärkung des kollegialen Zusammenhalts.
• Leibliches Wohl:
  Frische, hauseigene Betriebsverpflegung für den Mittagstisch mit regionalen, saisonalen und vegetarischen Gerichten sowie frische Obst-/Gemüsekörbe und kostenlose Getränke.